2020全国地方职协会长秘书长交流会在长沙举行 促进平台建设融合发展

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发布日期:2020-05-25 09:34
        5月16日晚上,由湖南省职业经理人协会、大汉国际工匠院共同承办的全国地方职业经理人协会会长、秘书长(长沙)交流会在大汉金桥华美达广场酒店隆重召开。湖南省工商联党组成员、秘书长祝拥军,湖南省职业经理人协会会长、大汉控股集团董事长傅胜龙,全国各地职协会长、秘书长40多人齐聚长沙,凝心聚力共谋新发展。
    会议由安徽省经理人联合会会长张耀峰主持。会上首先由湖北省职业经理人协会执行会长兼秘书长、《湖北企业家》杂志主编曲中兵代表湖北省新的社会阶层联谊会对全国38家地方职协颁发的感谢信。并以湖北省职业经理人协会、《湖北企业家》杂志名义对全国职业经理人协会联席会议,即38家地方职协对湖北疫情捐款捐物表示感谢。
   
        会上,全职联2020年轮值主席、湖南省职业经理人协会执行会长孙朝阳为大家具体介绍了“2020年第十一届中国职业经理人交流大会暨中国金领节”的方案,计划通过精彩纷呈的主题活动来扩大大会的影响力,希望今年可以总结历届大会的经验,给大家带来一场创新的、有社会影响力的盛会。
        湖南省职业经理人协会会长、大汉控股集团董事长傅胜龙与大家一起探讨了新时代数字化平台建设和产业互联网平台体系建设的重要性和必要性,他认为职业经理人社会价值的提升和被需求率提高是未来的一个发展趋势。湖南省工商联秘书长祝拥军也提出要重视职业经理人素质的培养。随后,各地职协负责人对各自项目进行了简单的介绍和推广,希望各地职协共同参与合作。
    在交流会上,世界侨报社总编辑、全球博士联合会宁波分会会长张益波博士以“聚才筑梦,同谋发展”为题作了发言。他指出人才资源是第一资源,是一个城市经济和社会发展中最重要和最可靠的战略资源。一个城市的人才竞争力的状况直接影响着该区域经济整体发展的速度和水平,是影响该区域竞争力的关键因素。人才是兴市之本、强市之基,政府和企业应积极引进人才、培养人才和留住人才,尝试形成“用人不养人,留人不捆人”的人才柔性流动机制,做到“不求所有,但求所用;不求长住,但求常来”,走人才共享之路。从人才成长的规律看,吸引和培养人才需要良好的载体,要把载体建设作为人才工作的关键举措,做大、做强、做优人才载体,使之真正成为吸引人才的“磁场”,培养人才的“摇篮”,人才发挥才干的“舞台”。

各地职协谈到协会的发展时,李爱华发言:“ 职协是公益平台,她聚集职业经理人才资源,制定职业经理人标准、评定职业经理人能级,制定和监督价值交换规则。为社会提供职业化的经营管理人才,满足企业创新的需求,是职业经理人协会共同的目标。为达到这个目标,需要职业经理人、企业、职协、政府、社会各方面发挥各自的作用,协同完成共同的目标”。

        交流发言后,中国500强企业家、杰出湘商代表、中国商业联合会副会长、湖南省职业经理人协会会长、大汉控股集团董事长傅胜龙作了精彩分享,与大家一起探讨了新时代数字化平台建设和产业互联网平台体系建设的重要性和必要性,他认为职业经理人社会价值的提升和被需求率提高是未来的一个发展趋势。并向大家表示将支持办好第十一届中国职业经理人交流大会暨中国金领节。

    会议最后,湖南省职协主管单位的湖南省工商联党组成员、秘书长祝拥军讲话,他提出经济发展中,职业经理人队伍的建设对民营企业的传承十份重要,要重视职业经理人素质的培养。对各地职协会长秘书长来到长沙表示了热烈欢迎,并希望各地职协相互合作,共图发展。

内蒙古职业经理人协会书面发布了全球职业经理人夏季草原行,秋季沙漠胡杨行,冬季冰雪行,以及拟筹办中国民营经济(内蒙古)年会·职业经理人发展论坛等活动,主要视疫情而定。

5月17日中午,全国地方职业经理人协会会长、秘书长一行开启了中国职业经理人“名企行”第一站——走进全国500强企业大汉控股集团,大家参观了大汉集团、大汉工匠院和红馆,领略了大汉集团的整体实力、工匠精神和企业文化,以及它不断推陈出新的创新理念,为参观人员带去了很多启发和思考。

随后,大家还走进了湖南韶山的毛泽东故居,到访了韶山市职业经理人协会会长单位——韶山市领航教育学院进行考察交流,感受到了“为有牺牲多壮志,敢教日月换新天”的韶山精神。

这一场交流会,不仅加强了全国各地职协的联系, 大家也一致希望通过全国各地职协的平台增加各地职协的资源对接与共享,共同抱团取暖。