2017年九部门联合发文,今年又十一个部门联合发文,什么事如此重要?内蒙古金领节暨金领人物评选系列活动启动!

作者:2652779265@qq.com
发布日期:2018-08-21 17:18

联合发文是在涉及多方面和多部门的事,单方面或一个部门行文无力度而必须联合行文,对共同贯彻执行有关方针、政策或集中办理某项重大事项而共同签发的文件,知道职业经理人事业重要了吧?

    为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步贯彻落实《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》以及中共中央《关于加强新的社会阶层人士统战工作的意见》,积极培育建设职业经理人队伍,提高现代经营管理水平和企业竞争力,推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化,培养符合新时代要求的内蒙古职业经理人,更好发挥职业经理人作用,助力自治区经济高质量发展,在全区范围开展纪念改革开放40周年内蒙古金领人物评选活动。

    展示大草原企业集群,弘扬新阶层蒙商精神!

 

金领节活动主题:创新   共享   引领   榜样

 

 

附件:

内蒙古金领人物评选方案

一、奖项设定、参评条件

(一)奖项设定:

1、2015-2017内蒙古十大杰出经理人

2、2015-2017内蒙古十大优秀经理人

3、2015-2017内蒙古最具发展潜力经理人

4、2015-2017内蒙古最受优秀经理人推崇的企业家

(二)参评条件

1.2015-2017年度内蒙古十大杰出经理人(共10名)

(1)在其所服务的行业有10年以上的从业经验;

(2)2015-2017年度为所在企业或单位取得非常好的经济效益和社会效益;

(3)有着自身卓越的创业活动和非凡的企业管理实践;

(4)创造巨大的精神财富和物质财富的企业掌舵人;

(5)具有业界楷模,在企业的发展过程中,给行业、社会进步及经济发展带来积极影响,有各类媒体反响较好;

(6)有较强的个人影响力及知名度、美誉度;

(7)有卓越的经营才能和管理水平,有杰出成就与贡献。

2. 2015-2017年度内蒙古优秀经理人 (共30名)

(1)在其所服务的行业有5年以上的从业经验;

(2)2015-2017年度为所在企业取得良好的经济和社会效益,其个人有一定影响力和知名度;

(3)有突出的经营才能、业绩和创新管理水平,是学习型、复合型人才;

(4)为其所服务的企业发展做出了开拓性的探索,产生巨大的盈利及发展空间;在其领域获得了一定的成功,带来了发展壮大的契机,对经济社会发展产生积极影响。

(5)能够运用丰富的经营管理知识拓展市场、发展企业、服务社会。

3. 2015-2017年度内蒙古最具发展潜力(新锐)经理人 (共50名)

(1)服务同企业三年以上;

(2)尽职、尽责、尽力、尽心的优秀中高层新锐经理人;

(3)经营管理成绩良好,信任员工,对工作始终保持热情,永不言弃;

(4)善于学习,敢于创新。其个人成长有很大潜力;

(5)适应新形势,有一定社会活动力和口碑。

4.2015-2017内蒙古最受优秀经理人推崇的企业家(业主)(共10名)

(1)在职业经理人心目中有崇高地位,赢得经济界的重要关注并深受各界推崇的知名企业家和业主;

(2)行业服务10年以上,在内蒙古自治区范围内深耕细作的示范性业主;

(3)所在单位须是在内蒙古境内生产经营纳税的企业或机构;

(4)原则上为企业的总裁、总经理、董事长。主持工作的大集团副总裁(副总经理)等也可视情况代替业主报名,但严格限制名额;

(5)自身的成长、个人能力、修养魅力和所作所为在特定领域内对公众有鲜明借鉴或者学习意义;

(6)所在企业、候选单位在行业内有一定影响力,有一定实力,盈利好、品牌知名度、信誉度较高、竞争实力强,企业发展前景好,符合国家、自治区产业导向。

二、参评范围

全区各企事业单位、社团、民非组织、有关机构和行业经理人、企业家。

三、评选时间

2018年8月上旬—9月下旬

四、评选流程

各盟市、各行业、社会各界自荐、推荐---组委会初审---网络投票—媒体预公告--评委会终审---媒体公布结果---表彰颁奖。

五、评审原则(各细项打分表格另附)

核心原则:以职业经理人履职以来是否损害过前雇主利益为前提(占50%)。企业间是否承担过更多的社会责任为前提(占50%)。

名额原则:必须坚持每个单项奖设定名额2倍以上报名人数才能产生奖项的原则,报名人数低于设定名额2倍的,相应减少设定奖项名额,直至取消。等于高于设定奖项名额的,按评选程序及打分原则严格执行,做到公平、公正、公开、努力做到评出的获奖人经得起考验,能让社会各界信服,真正起到示范、带动、引领、榜样作用。

指标体系:宏观把握力、微观洞察力、务实创新力、管理执行力、综合协调力、职业责任心以及诚信自律、敬业和团队精神。评价委员会将依据候选人的六个方面要素进行综合评价。

1.职业经理人:从业资格(5%)、职业素养(15%)、职业要求(5%)、工作业绩(15%)、业内声誉和社会影响(10%)

2.企业家(业主):产业发展导向(10%)、企业效益(20%)、企业规模(5%)、个人能力及魅力(5%)、业内声誉和影响(5%)、合规合法性(5%)

六、表彰奖励

1.在“内蒙古金领人物颁奖会”颁发奖牌(或奖杯)和证书;

2.获奖名单将在相关媒体、网站上向全社会公布;

3.评选为公益性活动,不收任何报名费、参评费。获评单位和个人自动成为内蒙古职业经理人协会会员;

4. 凡参加本次推荐评选活动的人才将由内蒙古职业经理人推荐进入自治区高级企业管理人才库;

5. 各盟市及企业附加奖励由各盟市相关职能部门自定。

七、组成人员

(一)组委会组成人员:由主办单位分管厅级领导、主管业务处级负责人以及协会主要负责人组成,名单另附。

(二)评委会组成人员(20人):以第三方评价为主(占比85%)。具体组成:北宸智库专家2人、经济界专家1人、企业管理界专家2人、职业经理人高校研究学者1人、法律专家1人、企业家代表2人、职业经理人代表2人、新阶层社会人士代表2人,组委会人员4人、协办单位1人、授渔企业培训咨询评价机构2人。名单另附。

八、其他

(一)自本通知公布后开始报名,请从网站上下载相关表格并附有有关材料报大会组委会办公室(办公室设在内蒙古职业经理人协会秘书处)

   (二)评选实施细则及表格材料从相关材料可从内蒙古职业经理人协会官网http//:www.nm-zx.org.cn“优秀职业经理人”栏目、职业经理人QQ(群号:822212959)群公告、微信公众平台(下载报名表格可在文章下方点击“阅读全文”,回复提取码下载。【提取码:c0d5)中下载。材料填写完成后可发送至邮箱。

       邮箱:2652779265@qq.com

              zyjlr2652779265@163.com

      表1:《候选人参选资料清单》

      表2:《候选人资格申请表》  

      表3:《候选人推荐信说明》

      表4:《职业道德素质企业评价报告》

      表5:《候选单位推荐登记表》

 

   内蒙古金领节暨金领人物评选活动优势及亮点

一、内蒙古首次,具有里程碑效应,自然引起极大关注。

二、职业经理人事业是国家事业,职业经理人又属新的社会阶层,领导重视,十一个部门联合主办,评选及活动,含金量高,出席活动的领导高端。

三、企业及经济社会发展的需要,全社会重点关注推动的金领阶层,传播有力度、有深度、有广度。

四、经济界、文化界、金融投资界,特别是行业大咖、企业家(董事长)、著名职业经理人、CEO云集,高端圈层,金领平台。

五、知识盛宴、管理盛宴、分享盛宴、实操盛宴。行业领袖,融资融智融天下,现场感极强,实际效果好。发布的项目最前沿,最具引领、示范、带动性。

六、区内外百家最活跃的商协会现场互动,圈层高效有效,公共关系和品牌宣传,时机最佳。

七、自治区各相关实力委、办、厅、局领导关注出席,便于日后交流,争取行业指导及有关政策资金扶持、支持,机会极佳。

八、高端经营管理人才、科技人才相关的猎头公司、培训机构、各类创新创业园区负责人出席参与,为您的企业争取更有选择性的人才储备、项目合作等发展机会。

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