董明珠、李彦宏、杨元庆、郭广昌、周鸿祎……这些公开信传递出什么信息

作者：网站管理员
发布日期：2020-02-19 16:06
  
        疫情面前，复工之际，企业家纷纷发表公开信，传递出信心、责任和勇气。
2月10日起，各地企业开始复工，有序推进生产。
董明珠、李彦宏、杨元庆、方洪波、郭广昌、王文京、周厚健等纷纷公开发出“复工信”，表达他们疫情下的思考。这些信，既有对商业未来的思考，也有对社会责任的反思，更有对人类未来的探索，传递出企业家在疫情面前的信心、责任和勇气。
我们特别摘编了其中的几封，以飨读者。

 

董明珠：用行动展示自信、勇敢和责任

 

当看到你们在寒冬深夜里睡在室外，只为随时可以冲向前线，确保在施工间隙快速完成安装的时候；当看到你们因人手紧缺，两个人抬一百多公斤空调不慎摔倒，也依然坚持抢装的时候，你们的眼神依旧坚定，脸上依旧挂满阳光的笑容，这一幕幕都令我们感到心疼又感动。

 

在这场没有硝烟的战役中，每一名武汉格力人都毫不畏惧，哪里有需要，哪里就能看到你们忙碌的身影。面对复杂严峻的疫情形势，你们勇往直前，身在疫区的你们比任何人更懂得这意味着什么，可能遭遇什么，但你们没有丝毫犹豫，没有任何退缩，用你们的行动展示了格力人的自信、勇敢和责任。

 

疫情一定能够被战胜，春天一定会来到。我们期待着春暖花开、阳光明媚之日，为你们召开一场庆功大会！

 

2月10日，格力电器总部复工人数13000多人，占总员工数的43%。董明珠发表致武汉全体员工的慰问信，信中提到，目前，除武汉基地以外，格力已经陆续复工，加紧生产温度计、口罩生产设备、护目镜、杀病毒空气净化器、“风无界”新风空调等一系列抗击疫情产品，为疫情而战。

 

李彦宏：全社会将重新审视技术的价值

疫情过后，经济增长会面临更大的压力。整个社会会重新审视技术的价值和企业的社会责任感，我们作为技术公司更感受到了技术创新的紧迫性和使命感。我们相信，大数据、人工智能不仅仅在应对突发公共事件，公共安全治理、提升城市运行效率，医疗技术攻坚等关键领域大有可为，在更广阔的产业领域，在帮助各行各业智能化升级方面，人工智能更将发挥核心引擎的作用。各行各业智能化水平的提高，又将提高社会应对各种公共安全和健康挑战的能力、提高经济和社会发展质量。

 

 

2月3日，百度复工，复工第一天百度创始人李彦宏发布开工公开信。

 

杨元庆: 做好打大仗的准备
这一次的疫情会催生出更多的商业机会。无论是远程办公，还是在线医疗等热门话题背后，是社会在疫情中渴望新的生产方式、消费方式和管理方式。这一切都离不开算力和解决方案/服务能力的提升，做为全球最大的PC和超算供应商，作为IT解决方案和服务的重要提供商，我们有能力、有责任、有义务把已经在自己和客户处实现良好应用的在线办公、在线教育、远程医疗等解决方案，尽快推广给、武装起更多的用户。这，也是我们参与时代变革、助力客户价值提升的重要方式。
 

2月10日，联想集团复工，杨元庆发布了联想集团开工信。在充分进行员工安全保证及疫情防护的准备之下，联想深圳工厂和合肥联宝工厂也于2月10日正式复工，武汉工厂计划于2月14日复工。

 

方洪波：
走出风暴，我们有能力到达更远的前方
今年开局确实格外挑战，经营风险激增，但无论发生什么，无论如何控制费用，今年我们不会因此裁员一人，不会降薪，之前确定该涨的工资还要涨。我们要走远路，就是要秉持长期主义的思维，做长期的战略部署、长期的资源投入、长期的团队构建。远路，意味着充满未知与风浪。疾风知劲草，这场意料之外的疫情风暴，正在考验着我们美的人有没有信心和能力走远路。此时此刻，我比任何时候都更有信心。只要我们每一位员工都迅速回归岗位，专注投入工作，众志成城，我们美的人一定能安然度过这场疫情。而走出风暴的我们，也将比以往更强大，有能力到达更远的前方。
 
2月10日，美的集团各单位严格遵照当地政府要求、符合复工条件后复工，总部轮流办公。董事长方洪波在复工前发布公开信，承诺“无论如何控制费用，美的不会因此裁员一人，不会降薪，之前确定该涨的工资还要涨”。
 
郭广昌：
疫情下看到产业互联网的广阔前景
这次疫情，也再次让大家看到了产业互联网的广阔前景：我们要早日让包括制造业在内的中国的各行各业，通过互联网、数字化、智能化的技术手段，真正做到可以远程操作、远程办公。这样即使我们下一次再遇到挑战，也可以面对得更加游刃有余。
 
2月10日是复星国际正式复工的第一天。复星国际董事长郭广昌在其个人公众号“广昌看世界”中发布了文章《快速复工，共渡难关；转危为机，不忘使命》。
 
周厚健：关键时刻，做“压舱石”！

情不仅严重危害着国人的身体健康，也深刻影响着我们国家的经济和社会发展，更猛烈冲击着广大企业的经营。

 

对于中国经济这艘巨轮来说，海信等众多关键企业的有序经营运转，则是面对疫情风暴的“压舱石”。

 

眼下的困难，正是海信提效率、调结构、转型发展的重要机遇。正如稻盛和夫所说，困难时员工团结应对，就可以造出一个“节”，就像竹子的节，成为抵抗风雨的力量，让企业变得更强。

 

2月10日，海信集团部分园区和分支机构迎来复工第一天，海信集团董事长周厚健、总裁贾少谦面向内部员工发布联名信。

 

王文京：
疫情后，企业更需要智能化云服务
疫情下和疫情后各类企业和公共组织加速数智化转型发展，需要大量、便捷的智能化云服务。协同云、营销云、采购云、制造云、财务云、人力云等机会特别大，行业云服务可以更好地帮助行业企业创新发展。面对经济考验，精准、便捷的金融服务显得更加迫切。小微企业压力会更大，为小微企业提供高性价比、易用好用的一站式云服务，更好地支持小微企业发展，也是我们的责任。
 
2月5日，用友以远程办公的方式正式开工。开工当日，用友网络董事长王文京、用友网络CEO兼总裁陈强兵发表了题为《“防控疫情  创新发展”两手抓，双成功》的公开信。
 
莫斌：做到防疫、工作、生活三不误
为最大限度降低风险，鼓励各单位积极采取线上线下办公相结合的方式，充分利用科技手段减少人员聚集。请大家本着对自己、对他人、对公司高度负责的态度，积极配合各级政府要求，严格执行集团各项防疫规定，科学合理安排工作，保持良好生活习惯，做到防疫、工作、生活三不误。
 

2月10日，是碧桂园节后首次开工，碧桂园总裁莫斌发表《致全体碧桂园人的一封信》，他表示要充分利用科技手段减少人员聚集。

 
周鸿祎：在挑战中变得更加强大
今年在新的疫情面前，那些消极、被动接受命运的公司，可能等待他们的就是悲惨的命运，积极主动求变，去改造自己的基因，改造自己的业务模式。商业模式在正常的时候也是要经常变化的，我们要抓住这个历史，把危机变成机会，充分发挥研发人员、产品技术人员的能力，迅速的在一些地方实现转型，做出产品。我觉得这对360来说是一个非常大的机会，能在挑战中变成一个更加强大的公司。