江苏省举行职业经理人创新大赛

作者:2652779265@qq.com
发布日期:2016-11-18 18:23

近日,由江苏省经信委、省总工会、省人社厅、省职业经理人协会共同举办的“江苏省第一届职业经理人创新大赛”总决赛在南京举行。南京大学商学院名誉院长赵曙明等众多教授担任总决赛评委。

 

江苏省职业经理人协会介绍, 此次大赛重点比拼职业经理人的创新做法、管理经验。7月启动以来,大赛吸引了全省90多家企业报名。最终,有30家进入总决赛,包括中国中车、恒顺醋业、旭荣针织印染、南钢集团、中国电信、宝胜科技创新等,许多是市民耳熟能详的企业。

 

国内市场占有率第一、世界第二,有176年历史的恒顺醋业的参赛项目是“知识产权保护”。“中国传统调味品酱油被日本人带到西方国家,成为西餐标配,很可惜。希望我们的醋不要重蹈覆辙。”恒顺醋业总经理聂旭东介绍,恒顺投入了1个多亿设立研发平台,将非标准化、作坊式的醋逐步做到自动化、标准式发酵,成为全国第一批“企业知识产权管理规范”国家标准贯标企业。现在,专利保护被列入恒顺的企业战略,“目标是打败世界占有率第一的德国冠利白醋。”

 

里约奥运会上,中国女排队员身着的运动服(能量衣)面料,是由常州台企旭荣针织印染有限公司“旭荣-安踏联合研发中心”共同开发。“所谓能量衣是一种纤维,有增加血液流量、减少疲劳的神奇功效。”旭荣副总经理张国成表示,旭荣现在的理念不是卖布料,而是卖资讯。从自主研发的大数据库中搜索并预测出2018年最流行的款式和面料进行生产和销售,引领国际时尚潮流。有了大数据“利器”,印染行业平均利润3.5%,旭荣做到了超过11%

 

总决赛上,电信的“小CEO”项目令人耳目一新。去年电信在镇江试点“划小承包经营”,将原来的门店店长任命为“小CEO”,并赋予用人权、管理权和资源,旨在激发基层活力。一年后统计发现,镇江120多个“小CEO”所带领的团队业绩大增11%,“小CEO”个人收入平均从以前的6万元提升至9万元。作为央企机制创新的成功案例,今年起,该机制在全省全面推广。

 

另据了解,比赛名次将在12月颁奖大会上公布,获奖选手将受邀参加表彰仪式。大赛前三名选手将获得省总工会现金奖励,对参赛项目取得前三名的选手,省总工会分别奖励人民币5000元、3000元、2000元。

 

除了丰厚的奖金之外,参赛前6名项目的主创人员,将由江苏省人社厅、江苏省总工会分别授予“江苏省技术能手”、“江苏省五一创新能手”荣誉称号;成绩第一名的选手还将获得由江苏省总工会授予的“江苏省五一劳动奖章”荣誉称号。(来源:扬子晚报原标题:省职业经理人创新大赛在宁举行)