内蒙古职业经理人协会 组织机构（拟）

  （一）办公室（财务部）
    职责范围：
    负责协会运转协调、会议管理、文秘管理，机构编制人事管理、物资管理、公务接待、安全保密保卫管理、环境与卫生管理、行政事务管理、法律事务、内部财务审计；负责协会财务管理、资金管理、经费支出、会计核算、税务管理、资产管理和后勤保障等工作。协会实行办公室与财务部合署办公，财务部的编制相应并入办公室。 
    （二）资质认证与评价部
    职责范围：
    负责职业经理人资质认证评价工作，包括认证的分类、条件和方法研究，认证工作的组织与管理，资质证书的核发与年审，认证结果的发布与公示，认证人员的注册和后续管理与服务，研究考试、测评、调查及综合评价的内容与方法，组织开发评价技术，研究职业经理人信用评价的方法与途径，联系社会评价机构，开展评价的合作工作等，推进资质认证评价与标准实施与管理试点工作。 
    （三）在职教育与培训指导部
    职责范围：
    负责拟订和宣传职业经理人在职教育和资质评价培训的标准和规范，组织编选职业经理人在职教育和资质培训教材，联系在职教育和培训机构，协调行业社会组织开展职业知识中专业知识类培训，推进培训试点工作，规范职业经理人培训市场。负责组织非资质认证类的培训工作，开展职业经理人的在职教育工作。承担创收指标。
    （四）人才交流与就业促进部
    职责范围：
    负责推动建立完善职业经理人人才交流与就业服务体系建设，引导职业经理人才市场规范发展，建立职业经理人信息服务系统，推动职业经理人求职和就业。
    （五）研究与推广交流部
    职责范围：
    主要负责职业经理人制度建设相关理论与政策研究，负责网络维权工作，树立协会社会形象，提升协会影响力和话语权。负责协会宣传工作和试点工作综合情况报道，组织统计相关数据与发布有关信息，组织编撰职业经理人年鉴和年度报告，负责协会网站建设与管理，指导会刊的编辑与发行工作。负责盟市职协的发展建设整合。  
    （六）会员与调研部
    职责范围：
      负责会员发展、管理和服务工作，反映会员需求，协助组织会员大会。负责协会大型活动的策划、组织与实施，负责协调作为团体会员的地方职业经理人协会专项活动，负责组织会费收缴和大型活动创收。
（七）草原英才工程和蒙商经管人才服务部
（八）实业发展中心